משבר קורונה העלה את המודעות לחשיבות המרכזית של החוסן הארגוני והאישי. ארגון המעוניין להבטיח שרידות לאורך זמן שלו ושל המנהלים והעובדים חשוב שיגדיר יעדי חוסן ויפעל להשיגם.
גישתנו מבוסס התבוננות מערכתית-ארגונית בגישת כאוססדר לפיתוח החוסן הארגוני והתבוננות הוליסטית בפיתוח החוסן האישי.
הגברת החוסן וחידוש משאבי חוסן מומלצים בחירום ובשגרה.