תהליכי פיתוח ארגוני עוזרים לארגון לשפר את הכושר התחרותי שלו, לאמץ ולהטמיע תפיסה של ארגון לומד הנמצא בתהליך מתמיד של שיפור.
השירותים כוללים תהליכי פיתוח הנהלות, פיתוח מנהלים, פיתוח צוותים וסדנאות, פיתוח תהליכי עבודה, עבודת ממישקים ועוד. כל השירותים מבוססים על גישת כאוססדר וממוקדי תפוקות ארגוניות.
נשמח לעזור לך לממש את הפוטנציאל הארגוני.
כדבריו של גיימס קולינס כותב הספר גלגל התנופה מטוב למצוין, ארגון השואף למצוינות ארגונית צריך לבחון את עצמו, להסתכל במראה כל יום. אפילו בזמנים בהם הוא מוביל. ארגון שלא ישכיל להמשיך ולשאול שאלות ולבחון את עצמו, יאבד במהרה את המצוינות ואת ההובלה.
תהליכי פיתוח ארגוני מתאימים לכל ארגון המעוניין להיות בשיפור מתמיד. תהליכי הפיתוח הארגוני מאפשרים לארגון לשאול את עצמו שאלות, ובאמצעות תהליכי חשיבה מובנים לשפר את האפקטיביות לטובת הגברת הביצועים והרווחה של העובדים והמנהלים.
תהליכי הפיתוח הארגוני שלנו בגישת כאוססדר, מבוססים אבחון, מתואמים לצרכים המדוייקים שלכם ומאפשרים לכם לממש את הפוטנציאל הארגוני שלכם.
