המורכבות המקצועית, הבדידות של היועץ והצורך להתפתחות וצמיחה מתמדת מגבירים את הצורך של היועץ/צת לסופרויז'ן.
במהלך הסופרויז'ן היועץ (הסופרויזי) מתבונן פנימה והחוצה. הוא נהנה משיח רפלקטיבי, העשרת זוויות הראיה, עבודה רגשית, פיתוח חשיבה מורכבת בצד רכישת מתודולוגיות והרחבת ארגז הכלים היעוצי. התהליך ממוקד במימשק יועץ-נועץ-ארגון-מתודלוגיה.
התהליך מומלץ ליועצים חדשים וותיקים כאחד.
תהליך הסופרויז'ן מאפשר למודרך חשיבה רפלקטיבית על עבודתו המקצועית, העשרת זוויות ההתבוננות, התמודדות מודעת עם סוגיות רגשיות, דיון בדילמות מקצועיות והרחבת רפרטואר הכלים היעוצים.
תהליך סופרויז'ן מומלץ ליועצים חדשים ולוותיקים המעוניינים בצמיחה אישית והתפתחות מקצועית.
ההדרכה נתנת ע"י ד"ר יעל בודואן, סופרויזורית מוסמכת על ידי פ.א.י. (האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני), בעלת ניסיון מקצועי ביעוץ ארגוני ויעוץ אישי למנהלים של מעל 30 שנים. יעל ניהלה והנחתה מעל 20 שנים תוכניות הכשרה ליועצים ארגונים: יעוץ אקדמי וניהול תוכנית "פיתוח ארגוני וחדשנות", תואר שני, אוניברסיטת חיפה, ייסדה, נהלה והנחתה את התוכנית "הכשרה במתו יעוץ אישי למנהלים" באוניברסיטת רייכמן, נהלה והנחתה את התוכנית "יעוץ ארגוני בגישת כאוססדר", מכללת אורנים.
יעל היתה יו"ר האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני בין השנים 2007-2010 (פ.א.י לשעבר איפ"א).
"האפשרות להעניק לדור חדש את הידע והניסיון שנצברתי במהלך שנות עבודה רבות מהווה הגשמה של תפיסתי ייעוצית השמה דגש על תהליכי התפתחות ולמידה מתמדת. אני מאמינה בחשיבות המפגש והשיח המקצועי בין מדריך ומודרך ורואה בו מרכיב משמעותי ומרכזי בהתפתחות של היועץ/יועצת" יעל
