ד"ר יעל בודואן > פיתוח יועצים ארגוניים > תואר שני בפיתוח ארגוני וחדשנות

תואר שני פיתוח ארגוני וחדשנות

התוכנית פיתוח ארגוני וחדשנות, תואר שני בסוציולוגיה ארגונית, אוניברסיטת חיפה, מכשירה אותך להיות מנהל מוביל חדשנות או יועץ לפיתוח ארגוני וחדשנות. התוכנית משלבת בין עומק תאורטי לפרקטיקה מעשית. במהלך הלימודים הסטודנטים לומדים הלכה למעשה תוך כדי התנסות מעשית, כיצד עושים אבחון ארגוני וכיצד מלווים התערבות ארגונית. הידע והכלים הרבים הנלמדים במהלך התואר מאפשרים לסטודנטים קריירה הכוללת עבודה משמעותית ומגוונת.

ד"ר יעל בודואן הינה היועצת המדעית של התוכנית.

Attractive female on abstract city background with business chart arrows. Double exposure. Success concept

הסביבה הארגונית כאוטית. שינוי הפך לאורך חיים. משבר רודף משבר, אי הודאות גבוהה, שוק העבודה דינאמי ומורכב. סדרי עולם משתנים ומטלטלים את שוק העבודה. בו זמנית התחרותיות עולה. מציאות זו דורשת מארגונים להסתגלות והתאמה וממנהלים למידה מתמדת, יכולות חדשות, מנהיגות, ניהול שיפורים ופריצת דרך. מנהלים ויועצים מומחים לשינוי ופיתוח ארגוני, מומחים להובלת תהליכי חדשנות הינם דמויות מפתח בארגון העתידי.

לתוכנית פיתוח ארגוני וחדשנות

מטרות התוכנית:

  • הכשרת מנהלים מובילי חדשנות.
  • הכשרת יועצים ארגוניים/יועצים לפיתוח ארגוני.
  • הקניית ידע תאורטי ו"ארגז כלים" יישומי לליווי ארגונים ומנהלים לפריצת דרך ולהגשת החזון
  • העצמה ופיתוח אישי משמעותי