ד"ר יעל בודואן > פיתוח יועצים ארגוניים > הכשרה בפיתוח ארגוני וחדשנות

הכשרה בפיתוח ארגוני וחדשנות

הכשרה בפיתוח ארגוני וחדשנות מכשירה אותך להיות מנהל מוביל חדשנות או יועץ לפיתוח ארגוני וחדשנות. ההכשרה משלבת בין עומק תאורטי לפרקטיקה מעשית. במהלך ההכשרה המשתתפים לומדים הלכה למעשה תוך כדי התנסות מעשית, כיצד עושים אבחון ארגוני וכיצד מלווים התערבות ארגונית. הידע והכלים הרבים הנלמדים מאפשרים שידרוג התפקיד והגברת התרומה לארגון.

ד"ר יעל בודואן מביאה ניסיון של מעל 20 בניהול תוכניות הכשרה של יועצים ארגונים ויעוץ אישי למנהלים.

Attractive female on abstract city background with business chart arrows. Double exposure. Success concept

הסביבה הארגונית כאוטית. שינוי הפך לאורך חיים. משבר רודף משבר, אי הודאות גבוהה, שוק העבודה דינאמי ומורכב. סדרי עולם משתנים ומטלטלים את שוק העבודה. בו זמנית התחרותיות עולה. מציאות זו דורשת מארגונים להסתגלות והתאמה ומהמנהלים למידה מתמדת, יכולות חדשות, מנהיגות, ניהול שיפורים ופריצת דרך. מנהלים ויועצים מומחים לשינוי ופיתוח ארגוני, מומחים להובלת תהליכי חדשנות הופכים לדמויות מפתח בארגון.

תכנים לדוגמא:

הכשרת מנהלים מובילי חדשנות.
הכשרת יועצים ארגוניים/יועצים לפיתוח ארגוני.
הקניית ידע תאורטי ו"ארגז כלים" יישומי לליווי ארגונים ומנהלים לפריצת דרך ולהגשת החזון
העצמה ופיתוח אישי משמעותי