ד"ר יעל בודואן > פיתוח מנהלים

פיתוח מנהלים

מעוניין לממש את הפוטנציאל הארגוני שלכם? איכות השדרה הניהולית מהווה בסיס לתרבות הניהולית ובעלת השפעה קריטית על התפוקות והתוצאות. מחקרים מעידים על החשיבות של Long life Learning (LLL) אצל מנהלים ומוצעים קשר ישיר להצלחת הארגון. אנחנו מציעים תהליכים אישיים וצוותיים בגישת כאוססדר המאפשרים למנהלים להתפתח ולרכוש כלים מותאמים לתרבות הארגונית שלכם ולהתמודדות עם הדינאמיות והכאוטיות של התקופה.

השירותים שלנו – ייעוץ אישי למנהלים ולבכירים, פיתוח הנהלות, שיח ניהולי אפקטיבי ופיתוח מנהלים כולם מותאמים לתרבות הארגונית ולמאפיינים שלכם ומביאים אליכם את הניסיון העשיר שלנו ממאות ארגונים.

Close up of two businesspeople shaking hands against modern cityscape background. 3d rendering

ייעוץ אישי למנהלים ולבכירים

מעוניין למצות את הפוטנציאל האישי ניהולי שלך? הסביבה הכאוטית והאתגרים הדינאמים מחייבים כל מנהל בצמיחה והתפתחות מתמדת. היעוץ האישי מאפשר מענה לצרכיך היחודיים. קרא עוד

Paper with charts and glass of water on background of working colleagues

פיתוח הנהלות בכירות

מוצר הדגל שלנו מאפשר לכם לשדרג את ההנהלה וצוותי הניהול בחברה. תהליך הפיתוח מאפשר צמיחה אישית וצוותית בדגש על יצירת הנעה לפעולה. הפיכת המנהלים מפרטים העובדים יחד לצוות מנצח המוביל את הארגון למחוזות חדשים. קרא עוד

young business people group have meeting and working in modern bright office indoor

פיתוח שיח ניהולי אפקטיבי

שיח ניהולי הינו הבסיס ליישום רעיונות גדולים. שיח ניהולי אפקטיבי מאפשר להוביל, לחדש, ליישם ולהטמיע תוך רתימה הצוות לשינוי ולהשגת תוצאות. השיח בגישת כאוססדר מבוסס על שילוב בין מרכיבים קוגניטיביים, רגשיים וערכיים. קרא עוד

Social network concept with a group of a businesspeople

פיתוח מנהלים

מעבר לשיפור היכולות הניהוליות של המנהלים (ברור…)תהליכי פיתוח המנהלים שלנו מניעים שינוי עומק בתרבות הניהולית. התהליכים מותאמים לצרכים המיוחדים שלכם שמוגדרים יחדיו, תפורים ביצירתיות לתרבות הארגונית שלכם וממוקדים בתפוקות. קרא עוד