ארגונים רבים מצהירים על חזון של צמיחה, חדשנות, מצוינות והתפתחות. אולם, במציאות היומיומית, הם נתקלים לא פעם בפער בין ההצהרות הגבוהות לבין האתגרים התפעוליים השוטפים. הלחץ לעמוד במשימות וביעדים שואב את מירב האנרגיה והמשאבים, ונדמה שהרצון לצמוח "מתחרה" בעומס, במשאבים המוגבלים, באילוצים הרבים ובאתגרי השוק. כתוצאה מכך, הצמיחה נתפסת לעיתים קרובות כיעד קשה להשגה. אני...
איך מנהלים יוצרים "מרחב צמיחה אישי" לעובדים? לכולנו יש שאיפה טבעית לממש את הפוטנציאל האישי שלנו, ללמוד, להתפתח ולצמוח. "מרחב צמיחה אישי" הוא הכלי שמאפשר לנו לצעוד לעבר מימוש הפוטנציאל הזה. מרחב זה נוצר עבורנו בעבודה – במודע או שלא במודע – על ידי המנהל, הצוות והארגון. בפוסט הזה, נתמקד בכלים ניהוליים שיסייעו למנהלים לפתח...
איך ארגונים מורכבים יכולים לצמוח ולהשתנות? בארגונים גדולים ומורכבים, המציאות נראית לעיתים כה מסובכת, עד שנדמה כי יצירת מרחב לצמיחה, למידה ארגונית ושינוי משמעותי היא בלתי אפשרית. עם זאת, המציאות הדינמית והמשתנה אינה מאפשרת לארגונים לקפוא על שמריהם. ארגון חייב להיות בתהליך מתמיד של הסתגלות, התבוננות ולמידה. הוא חייב להיות פרואקטיבי, לשמור על תפקוד...
לכולנו שאיפה לממש את הפוטנציאל האישי, ללמוד, להתפתח ולצמוח. מרחב הצמיחה הצוותי, עליו נתמקד בפוסט זה, הוא נדבך משלים וחיוני למרחבי הצמיחה האישי והארגוני, אשר נסקרו בפוסטים קודמים. מהו מרחב הצמיחה הצוותי? מרחב צמיחה צוותי הוא מרחב מנטלי המעודד ומאפשר למידה והתפתחות של הצוות כקולקטיב ושל חבריו כיחידים. זהו מרחב "בטוח" המצמצם רעשי רקע ומאפשר...
