I
"נמאס לי להיות פסיכולוג"
מנהלים רבים מוצאים עצמם משקיעים אנרגיה רבה וזמן עבודה יקר בשיחות "הרגעה" עם עובדים. חווית ה"פסיכולוג" או ה"גננת" מלווה בתסכול, חוסר התמקדות בעיקר ותחושת בזבוז זמן כפי ששמעתי לא אחת "נמאס לי להיות הפסיכולוג של הצוות…".
מה תפקיד המנהל? האם העיסוק ברגשות הוא בלתי נמנע?
למנהל תפקידים מגוונים אך המורכב שבהם הוא הנעת אנשים ויצירת אנרגיה לפעולה. מכן ה"תחזוקה" של המשאב האנושי היא תפקיד מרכזי של המנהל.
לא פשוט? רוצים כלים? נשמח להיפגש ולהציע לכם ממגוון תהליכי הייעוץ והפיתוח הארגוני שלנו.