אודות

ד"ר יעל בודואן פיתוח ארגוני ויעוץ אישי למנהלים משרד בוטיק לפיתוח ארגוני, תהליכי שינוי בארגונים, פתיחת מרחבי צמיחה ויעוץ אישי למנהלים מכווני תוצאות.

מטרתנו לאפשר לך ולארגון מימוש הפוטנציאל האישי והארגוני ולעזור לכם לצמוח ולהשיג את המטרות הארגוניות והתוצאות העסקיות.

ניסיון עשיר והצלחות מוכחות בארגונים במגזר העסקי ובמגזר הציבורי, לוקאלים וגלובאלים, בשילוב עם ידע אקדמי עדכני מבטיחות לך תהליך ממוקד תוצאות מיטבי.
מודל "מרחב הצמיחה" מהווה בסיס תאורטי ומתודולוגי לעבודתינו, בשילוב גישה ארגונית-מערכתית המחזיקה בו זמנית את הארגון ואת הפרט בתוכו. אנו עובדים עם מתודולוגיות וכלים חדשניים לפיתוח ארגוני מתחום מדעי הניהול וההתנהגות, פסיכולוגיה, מכוונות עסקית, הקשבה לקול האנושי והעצמת כוחות פנימיים.

הלקוחות שלנו הם מנהלים בכירים, מנכ"לים וארגונים במגזר הציבורי והפרטי.

companies

מחברים אנשים לתוצאות

DSCF3915

ד"ר יעל בודואן

יועצת ארגונית בכירה, מייסדת ומובילה את ד"ר יעל בודואן פיתוח ארגוני ויעוץ אישי למנהלים.
לד"ר יעל בודואן ניסיון מקצועי עשיר (מעל 30 שנים) ביעוץ ופיתוח ארגוני ויעוץ אישי למנהלים ובכירים במגזר הפרטי והציבורי במאות פרויקטים. יעל ניהלה והנחתה מעל 20 שנים תוכניות הכשרה בתחום יעוץ ארגוני: התוכנית ל"פיתוח ארגוני וחדשנות", תואר שני, אוניברסיטת חיפה, התוכנית ל"הכשרה במתן יעוץ אישי למנהלים", אוניברסיטת רייכמן והתוכנית "יעוץ ארגוני יישומי בגישת כאוססדר", מכללת אורנים.

יעל הגתה את התפיסה "גישת כאוססדר" המשמשת אותה בעבודתה הייעוצית כמו גם בתוכניות היעוץ והניהול. הגישה נותנת מענה לעולם הדינאמי והתזזתי המאפיין את התקופה  בין הכאוס לסדר ובין התכנון לתמרון ומאפשרת בניה של ארגון אג'לי.

יעל פתחה את מודל "מרחב הצמיחה" The Growth Space, על פיו היא מייעצת לארגונים ומנהלים ומכשירה מנהלים ויועצים.

"האני מאמין" של יעל: מחברים אנשים לתוצאות. המפתח להצלחה האישית והגשמת החזון הארגוני הינו החיבור בין האנרגיה האישית למיקוד הארגוני.

ד"ר יעל בודואן שימשה כיו"ר איגוד היועצים הארגוניים בישראל (פ.א.י, לשעבר איפ"א) בין השנים 2007-2010.

החזון שלנו

לעזור לכל אדם וארגון להתפתח, לצמוח, לממש את הפוטנציאל שלו, להשיג תוצאות ולהגשים את החזון.

היעוד שלנו

פיתוח ארגונים אפקטיביים ויוצרי משמעות לבעלים, למנהלים, לעובדים ולסביבה באמצעות מתודלוגיות וכלים מגוונים מתחום מדעי הניהול, מדעי ההתנהגות והפיתוח הארגוני.

ערכים מובילים

מימוש הפוטנציאל

צמיחה, התפתחות אישית והגדלת תוצאות ארגוניות.

חדשנות

תהליכי היעוץ מבוססים חדשנות, קידמת הידע ויצירתיות.

הקשבה

הקשבה עמוקה כבסיס למתן מענה ייחודי ומדויק לצרכיך.

שותפות

חברות אמיתית והירתמות מלאה למטרות ולהצלחה שלך.

אנו מחויבים לעבוד בהתאם לאתיקה המקצועית של הייעוץ הארגוני

צוות ושותפים עסקיים

111

אלירון טובי

אסטרטגית שיווק ויצירת מותגים

רב אמן בעיצוב מערכי אסטרטגית שיווק וביצירת מותגים.  מרצה לחשיבה שיווקית ב – HIT ומחבר "קסם השיווק" ללימוד חווייתי של אמנות השיווק. הוביל עשרות רבות של מהלכי שיווק פורצי דרך דוגמת אסטרטגיית המותג של  החברות הגלובאליות נטפים, אבן קיסר ו- Enzymotec , מיצוב ושיווק בין לאומי של הרכב החשמלי החדש של אפיקים ומהפיכת שמן הזית של מסיק קיבוץ מגל.

444

עו"ד ונסה סימון

יועצת משא ומתן מקצועית

יועצת משא ומתן מקצועית, מלווה חברות וארגונים בהליכי משא ומתן מורכבים, בהקנייה והטמעת כישורי משא ומתן בקרב צוותים עסקיים וציבוריים. ניסיון של מעל 20 שנה בליווי מנהלים בכירים.

ינון דריזין עמית

ד"ר ינון דריזין-עמית

יועץ ארגוני בכיר

מומחה בפיתוח ארגוני ומנהיגות. מייסד ומנהל את PublicWise, ומוביל תפיסה של ציבוריות-ארגונית.

בעבר, סמנכ"ל לפיתוח ארגוני ברשות השופטת. מרצה באוניברסיטת חיפה.

20230529_140311

עינת אחיטוב די-נור

יועצת ארגונית בכירה

מלווה מנהלים בכירים וארגונים בתהליכי פיתוח ארגוני, חדשנות והטמעת תהליכי איכות.
ניסיון של מעל 30 שנים במערכות ציבוריות ובמגזר הפרטי.
חברת סגל בכירה בתוכנית להכשרת יועצים ארגונים בגישת כאוססדר.

    מעוניינים לממש את הפוטנציאל הארגוני?
    דברו איתנו